تدخل هيئة مراقبة الكازينوهات (SCJ) في تشيلي مرحلة غير مؤكدة حيث لم تكن لديها مدير دائم منذ ستة أشهر. تنظم الهيئة صناعة الكازينوهات في البلاد، وتلعب دورًا رئيسيًا في عملية الترخيص والإشراف واتخاذ القرارات المتعلقة بالصناعة.
لقد تفاقم غياب القيادة بسبب عيوب إضافية في القيادة داخل المنظمة. من المتوقع أن يتقاعد رئيس قسم التصاريح في مايو، ورئيس القسم القانوني في سبتمبر. يثير نقص القادة ذوي الخبرة شكوكًا بين الصناعة والهيئة حول قدرتها على العمل عند اتخاذ قرارات مهمة.
الوظائف الشاغرة تأتي خلال عمليات مناقصات الكازينوهات الكبرى
يتزامن غياب القيادة الدائمة مع مشاركة SCJ في عدد من المناقصات الرئيسية، مثل تلك الخاصة بكازينوهات فينا ديل مار، كوكيمبو، إكيكيون وبوكون. وأسفرت بعض هذه المناقصات عن نزاعات وتوضيحات أمام محكمة المنافسة في تشيلي.
وتعبر مصادر في الصناعة عن قلقها من أن عدم وجود قيادة واضحة يؤثر على استمرارية الإجراءات الحالية ومعالجة القرارات المتراكمة. ويأتي ذلك في سياق أوسع لصناعة الألعاب في تشيلي، حيث تواصل التكيف مع المشهد التنظيمي المتغير والنقاش المستمر حول مستقبل قطاع الألعاب.
SCJ و UAF يعززان قواعد مكافحة غسيل الأموال والإرهاب
حتى في غياب الوظائف المؤسسية الشاغرة، واصلت SCJ تقدمها في جدول أعمالها التنظيمي. وقعت الهيئة مذكرة تفاهم مشتركة رقم 63 مع وحدة التحليل المالي في تشيلي (UAF) التي قامت بمراجعة المذكرة المطبقة على الـ 25 كازينو المرخصة في البلاد للوقاية من غسيل الأموال وتمويل الإرهاب وانتشار الأسلحة النووية.
يهدف الإطار الجديد إلى تعزيز المتطلبات الحالية وأن يكون متسقًا مع المعايير التي حددتها UAF في المذكرة رقم 62. كما يحتوي على ملاحظات من الصناعة، ويوضح بعض المفاهيم التنظيمية التي تسهل تطبيق المتطلبات على الكازينوهات.
متطلبات جديدة تعتمد على المخاطر للكازينوهات
تشمل التغييرات المهمة اعتماد منهج قائم على المخاطر وفقًا للمعايير الدولية. تبني المذكرة الإجراءات الحالية التي تتعرف على المعاملات المشبوهة وتحقق فيها وتبلغ عنها، وتضيف بروتوكولات العناية الواجبة المخصصة بناءً على ملف مخاطر العملاء.
ومن مجالات التوسع الأخرى في مسؤوليات الحوكمة الداخلية بموجب الإطار هو إنشاء لجنة الوقاية وتوسيع مسؤوليات الموظفين المختصين بالامتثال في هذا الصدد. تشمل التغييرات الأخرى سجلات العملاء والمعاملات، والأشخاص المعرضين سياسيًا (PEPs)، أدلة الوقاية، وتدريب الموظفين.
لا تزال القدرة التنظيمية تحت المراجعة
تترك مناصب القيادة وجدول الأعمال المتزايد للامتثال SCJ في وضع مؤسسي شديد. إن وجود قيادة دائمة في عدد من المجالات الرئيسية هو أمر قد يصبح أكثر أهمية مع اتخاذ قرارات ترخيص وتنظيم مهمة، في حين تواصل الهيئة إصدار لوائح جديدة للكازينوهات.
وبالتالي، فإن الأسابيع القادمة ستكون حاسمة في تشكيل مستقبل SCJ. قد يساهم تعيين أشخاص في المناصب الشاغرة في خلق مزيد من الاستمرارية لدور الهيئة، حيث يشرفون على عملية مناقصة الكازينوهات الحالية، بالإضافة إلى دفع النقاش الأوسع في تشيلي حول تنظيم المقامرة.
المصدر: SBC Noticias
